今年发布的工资指导价位高位数的加权平均值为65275元，比去年增长11％。总经理（厂长）为349787元，列在各职位（工种）的首位，位于次位的是副总经理，均高出平均值20多万元；末位数为纺织行业的织物验修工14859元，仅占平均值的1／5。低位数的加权平均值为11959元，比去年增长17．4％。列在前20位的基本为高级管理人员和技术含金量较高的人员，而排在后20位的基本为纺织行业的一线职工和一般操作工。

    本次发布的工资价位是在抽样调查了生产经营正常的414个单位的3．7万名职工2006年工资收入情况的基础上，汇总、整理形成的，所发布的工资指导价位普遍上涨。该工资指导价位对全市用工单位具有指导意义，其发布有助于各用人单位将市场机制引入内部分配，合理确定本单位的工资水平，推进企业内部分配制度改革；有助于新建企业合理确定员工初始工资水平和非正规就业岗位的劳动报酬水平；为求职者和用人单位协商确定工资待遇提供参考，减少供求双方的盲目性；为企业采取工资集体协商办法确定工资水平和增长幅度提供依据。

    各用人单位应结合市政府发布的2007年工资指导线和行业人工成本参考水平，结合本单位生产经营特点、经济效益状况，合理安排本年度工资水平。

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    外企平均工资首次发布

    工资指导价位在指导用人单位今后给职工合理安排工资水平的同时，也能反映出当前各职业工种收入的大致情况。记者对此进行了简单归纳总结，结果发现，最高与最低年薪相差达33万元，而外资平均工资也首次发布。

    老总年薪10万以上

    在工资指导价位高位数排在前20位的职位中，总经理、副总经理、总工程师、总会计师、副总会计师等带“总”字的职位为8个，占到了40％。其年薪也均在10万元以上，其中总经理（厂长）最高，为349787元。即使排名最末，不带“总”的电脑中心主任，年薪也达132219元。

    金融职业扎堆上榜

    低位数排在前20位的职位中，金融职位占了10个。前三名分别是银行部门经理（分行）、银行支行行长和保险业部门经理，年薪则分别是55652元、55621元和49227元。低位数排名后20位的职位中，主要是餐厅服务员、保洁员等，年薪均不到五位数。

    外企工资韩企最少

    今年首次发布了外资企业50个职位（工种）的平均价位。平均工资最高的是欧美企业，日本企业随后，最低的是韩国企业。50个职位中，除了销售主管、生产调度员、简单体力劳动者（力工）等8个职位外，其他42个职位的平均工资都是韩企垫底。

    “力工”一月一千三

    同样是首次发布的指导价位还有建筑行业农民工部分职位（工种）的价位。其中月薪最高的职位为土石方机械操作工，为1849元；最低的职位为简单体力劳动者（力工），仅为1326元。其他为：木工1481元、砌筑工1426元、钢筋工1478元、建筑油工1454元和管工1401元。